Coaching and Feedback for Performance - resenha crítica

Sobre o microbook

Liderando a partir do Centro: Coaching e Feedback para Desempenho Por que está treinando habilidade a marca da boa gestão? Os gerentes que fornecem, feedback run departamentos mais eficientes construtivas consistentes e equipar seus funcionários para se tornarem líderes, e ganhar o apoio de que necessitam para os seus esforços. treinamento gerencial proficiente alinha funcionários com a estratégia da empresa, de modo que as atividades do dia-a-dia são traduzidos em resultados a longo prazo. Além disso, as taxas de retenção de funcionários e satisfação são comprovadamente maior em empresas que valorizam o coaching como uma habilidade gerencial. Usando o modelo ABERTURAS DukeCE, os leitores vão aprender a estabelecer metas para os funcionários, avaliar seu progresso, plano de ação, e apoiar os seus esforços. habilidades de escuta de comunicação, interação face-a-face, fazendo perguntas, e fornecendo feedback claro-são enfatizadas como ferramentas-chave do treinador efetivo. Os gerentes também são desafiados a analisar seus próprios modelos mentais, atitudes, preconceitos e comportamentos que podem distorcer as sessões de coaching. Coaching e Feedback para desempenho é um guia prático que mostra os gerentes passo-a-passo como desenvolver talentos existentes e novos dentro de uma organização.

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